Üst Yönetim; Sosyal Sorumluluk politikasını oluşturmaktan, uygulanması için gerekli kaynağı sağlamaktan sorumludur.
Sosyal Sorumluluk politikası ilgili mevzuat kurallarına ve şirket kültürüne uyumlu olması için gerekli çalışmaları başlatır ve yönlendirir.
Şirket dahilinde; etik kuralların belirlenmesi ve tüm bölümlerin belirlenen kurallara göre çalışmasının sağlanması da Üst Yönetim sorumluluğundadır.
Sosyal Sorumluluk Politikası
Çalışanlarımız için adil, güvenilir ve sağlıklı bir iş ortamı yaratmak ve ayrımcılığa izin vermemek için çalışmalar yaparız.
Tüm çalışanlar için, ilgili yasal mevzuat kurallarına uygun çalışma koşulları sağlamak için çaba gösteririz.
Çalışanlarımız ile sürdürülebilir, sağlıklı şeffaf bir iletişim kurmak için sosyal organizasyonlar ve toplantılar yaparız.
İnsan haklarına saygı göstermek ve bu alanda sürekli olarak çalışanlarımızın çalışma şartlarını iyileştirmek için çalışırız.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini ön planda tutmak için, kadın emeğini değerlendirme vakfına düzenli bağışta bulunuyoruz.
Sağlıklı ve kaliteli bir yaşam sağlamak ve yoksulluğa son vermek amacıyla Gönüllü iyilik hareketine düzenli bağış yapıyoruz.
Afrika da yaşayan halkın açlık, susuzluk ve kötü beslenmenin Afrika halkı üzerindeki etkilerini ortadan kaldırmaya yardımcı olmak adına bağışlar yaparız, su kuyularının açılmasına destek oluruz.
Yeni nesillerin iş hayatına kazandırılması noktasında stajyer öğrenci yetiştirme programını uygularız.
Sürdürülebilir tüketim ve üretim kalıplarını güvence altına alarak, Ar-Ge çalışmalarını sürdürerek (kişisel temizliği destekleyen ürünlere ağırlık vererek) firmamızı ileriye taşımak için yeni projeler üretiriz.
Sosyal Sorumluluk Politikası, tüm çalışanlara şirket genelinde bulunan duyuru panoları ile duyurulur.
